时间： 2019-01-27 11:05:06 来源：www.tdzyy.com 阅读()
嗯，内容小编来问大家一个问题，大家刚毕业的时候，第一份工作都能拿到多少钱的月薪呢？小编的第一份工作拿到的薪水不高，1800元的实习工资。在新一线城市生活不算很容易，后来又辞职、换工作，到现在总算找到了一份自己的工作，薪水也不错。经历了这么多之后，小编觉得，有的时候给自己的定位不要太高，一步一个脚印踏踏实实的走，才能成长为最优秀的人才。年轻的时候，请千万不要害怕吃苦，毕竟你现在吃的苦会照亮以后的路。但是，现在还有很多同学刚大学毕业，觉得自己手里有一张985或者211的文凭，找工作的时候就狮子大开口，开出“天价月薪”。今天，小编就给大家带来了一个真实的故事——复旦女毕业生应聘前台，一脸淡然的表示：要求不高，一月两万就行。具体是怎么回事呢？
这几天，有一个网友吐槽，自己公司的HR面试了一位应届毕业生。这个小姑娘毕业于复旦大学，应聘的是前台的职位。面试起初一切都很不错，后来谈到薪资方面，小姑娘很淡定的抛出一句：要求不高，一月两万就行。听了这话，如果内容小编是这个HR的话，可能会怀疑自己的听觉神经出现了问题，应该会再问一遍。如果听到的还是一月两万的话，可能就不会录用这个小姑娘了。
这件事情传出去之后，也有很多网友表示：是谁给你的勇气？梁静茹吗？确实，二三十年之前的社会，大学生都是天之骄子，不说是本科，就连专科都是香饽饽。那个年代，所有的公司都想招聘一个大学生，大学生就是智慧和知识的代表。但是随着近几年我国高等教育的高速发展，大学生遍地都是，人才市场也是供大于求。所以，现在的大学生找工作也不是简单的事情了，二三十年之前的大学生求职看学历，而现在的大学生求职看的主要是能力。
为什么这么说呢？首先，对于公司来说，大学应届毕业生没有工作经验，不管是哪方面，都要从零开始培养。所以说，相对于工作了三五年的老员工来说，应届毕业生不会过早的给公司创造收益不说，很多职位还要公司耗费财力物力去培养。更何况，现在很多大学生在第一家公司学成之后，没有给公司带来创造价值，就跳槽了，这也是正常现象。所以，现在很多公司招聘应届大学生的时候，都不愿给出太高的薪水。直到能看到业绩之后，才愿意将薪水不断上加。
所以，内容小编觉得，应届大学生开口就要两万元的月薪确实是有点离谱。不管是复旦大学还是清华大学，从职场的角度来看，没有工作经验大家都是一样的。更何况，如果你真的能力出众，做一个前台就给两万元的月薪，让公司的其他部门会怎么想？所以小编觉得，一个合格的员工，要多替公司考虑，不是吗？
最后，小编想说的是，无论你的目标是哪个一个好大学，都要有个好的成绩，清北200 多名学 霸组建了高中 学习交流 群，帮你掌握九大科目的高考学习 技巧，找到高考出题规律，答题模板，逆袭学霸不是梦！
还有清北状元学 霸笔记、高中知 识点脑图、等着大家哦！
微信
ting2468436691
此文由
探探在线-社会化媒体资讯 编辑，未经允许不得转载！本文地址：http://www.tdzyy.com/fenxiang/31287.html
